本網(wǎng)訊（通訊員 方蘭敏）漢陰縣委編辦緊扣新時代機構編制工作要求，以政治建設為統(tǒng)領，以能力提升為核心，以嚴管厚愛為保障，著力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的干部隊伍。

堅持以學鑄魂強根基。該辦堅持把政治能力作為年輕干部第一能力，建立室務會領學、黨支部深學、全員普學、青年研學“四學聯(lián)動”機制，利用“三會一課”“周一學習日”、每月一講、主題黨日活動等載體，舉辦年輕干部“我來講”“讀書班”等專場活動，開展分享交流活動10次，推動年輕干部在思想碰撞中提升政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力。實施“雙培雙帶”工程，多渠道為年輕干部搭建學習平臺，選派7名年輕干部分別參加全縣學黨史知識競賽、理論宣講等各類比賽及中青班、“木蘭”培訓班，引領年輕干部拓寬視野。開展“師徒幫帶”，每名科級領導幫帶1名至2名年輕干部，通過深度談心、業(yè)務指導、課題共研、難題共解幫帶任務清單，實現(xiàn)業(yè)務傳授和思想引領雙軌并行，讓年輕干部快速成長。

堅持以干提能促成長。全辦推行“AB崗”工作制，打破崗位壁壘，年輕干部在不同業(yè)務股室輪崗鍛煉，加速成長為“一專多能”復合型人才。聚焦改革主戰(zhàn)場，組織年輕干部參與機構改革、“三定”規(guī)定修訂、議事協(xié)調機構清理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單編制等任務，在實踐中磨煉意志、鍛造本領、強化擔當，努力成為機構編制工作行家里手。采取“出題+選題”的方式，要求每一名年輕干部圍繞民生熱點和業(yè)務難點開展調研，形成調研報告，鍛煉干部勤于調研、精于觀察、恒于思考、善于資政的能力。擇優(yōu)選派4名年輕干部下沉鄉(xiāng)村振興一線，在服務群眾、化解矛盾中提升群眾工作能力，多途徑提升干部“問策能對、登臺能講、提筆能寫、遇事會干、統(tǒng)籌協(xié)調”能力。

堅持以管護苗守初心。該辦堅持“育管并重、寬嚴相濟”，累計開展各類警示教育活動12場次，筑牢拒腐防變思想防線。強化“八小時內外”監(jiān)督，通過常態(tài)化談心談話，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，引導年輕干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?。

一審：徐思敏

二審：田   丕

終審：張   俊