通訊員 趙京

寧陜縣緊扣新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)要求，針對(duì)黨員結(jié)構(gòu)多元、需求多樣的實(shí)際，以“精細(xì)化管理”破題，系統(tǒng)推行黨員精準(zhǔn)分類管理，有效激發(fā)了隊(duì)伍整體活力。

堅(jiān)持三級(jí)聯(lián)動(dòng)，在精準(zhǔn)分類上把準(zhǔn)方向。構(gòu)建“縣級(jí)統(tǒng)籌、黨委主責(zé)、支部落實(shí)”責(zé)任體系，縣委組織部班子成員包聯(lián)指導(dǎo)，下沉督導(dǎo)。全縣23個(gè)黨（工）委圍繞在職、無(wú)職、流動(dòng)、老弱困難、后進(jìn)“五類”黨員制定分類管理細(xì)則，覆蓋黨員5640名?；鶎狱h支部推行分類承諾公示，讓管理要求“看得見(jiàn)、摸得著”。

突出因類施策，在精細(xì)管理上提質(zhì)增效。針對(duì)“五類”不同群體精準(zhǔn)施策：在城關(guān)鎮(zhèn)，618名無(wú)職黨員通過(guò)“設(shè)崗定責(zé)”認(rèn)領(lǐng)了20余個(gè)服務(wù)崗位，承諾事項(xiàng)達(dá)1230余項(xiàng)；太山廟鎮(zhèn)208名黨員中，56名在職黨員建立履職清單，94名無(wú)職黨員認(rèn)領(lǐng)崗位；全縣93名流動(dòng)黨員全部納入臺(tái)賬管理，落實(shí)“一對(duì)一”聯(lián)系機(jī)制；823名老弱困難黨員實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫扶，25名后進(jìn)黨員通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。

聚焦作用發(fā)揮，在服務(wù)大局上彰顯擔(dān)當(dāng)。將黨員作用發(fā)揮與中心工作深度融合，在四畝地鎮(zhèn)，91名無(wú)職黨員認(rèn)領(lǐng)崗位后，協(xié)助化解矛盾糾紛、幫助群眾解決實(shí)際困難21件，開(kāi)展政策宣講200余人次。東河社區(qū)在職黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)56戶73人實(shí)現(xiàn)家門(mén)口就業(yè)，促進(jìn)人均增收3萬(wàn)余元。全縣通過(guò)設(shè)立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，推動(dòng)黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、基層治理一線擔(dān)當(dāng)作為。

強(qiáng)化閉環(huán)考評(píng)，在長(zhǎng)效機(jī)制上激發(fā)活力。全面推行“承諾-亮諾-踐諾-評(píng)諾-積分”全鏈條管理模式，實(shí)施差異化動(dòng)態(tài)積分考核。全縣選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織書(shū)記63名，145名優(yōu)秀黨員納入村級(jí)黨組織書(shū)記后備力量培養(yǎng)。積分管理讓“干與不干不一樣、干多干少不一樣”成為普遍共識(shí)，黨員參與率和群眾滿意度顯著提升。

寧陜縣自黨員精準(zhǔn)分類管理實(shí)施以來(lái)，有效破解了無(wú)職黨員“無(wú)崗無(wú)為”、流動(dòng)黨員“管理缺位”等難題，黨員先鋒模范作用更加凸顯，基層黨組織的政治功能和組織功能持續(xù)增強(qiáng)。黨員主動(dòng)服務(wù)群眾、參與基層治理的氛圍日益濃厚，為寧陜高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。

一審：王慧芳

二審：田 丕

終審：張 俊